ATRIBUIÇÕES: – Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador. – Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes. – Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira e levantand…